O especialista em transição de carreira, Vinicius Walsh, destaca que os serviços temporários podem ser ótimas oportunidades para avaliar uma mudança de atuação.
Os empregos temporários, especialmente os oferecidos no final do ano, podem ser mais do que uma solução imediata para complementar a renda, configurando-se como oportunidades iniciais para fazer uma transição de carreira. Assim, é importante estar atento as vagas que estão sendo abertas, uma vez que a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), estima a criação de 450 mil novos contratos de trabalho temporário em todo Brasil no fim do ano.
A busca, entretanto, deve ser realizada de forma planejada, aproveitando as oportunidades para desenvolver novas habilidades e ampliar conexões. Para aqueles que desejam mudar de área, cerca de 75% dos profissionais brasileiros, segundo um levantamento do LinkedIn divulgado em 2024, consideram o ingresso em serviços temporários ainda mais relevante, servindo como parâmetro para avaliar se o setor escolhido é realmente adequado.
Nesse contexto, Vinicius Walsh, especialista em transição de carreiras e Diretor da Transite, explica como esses empregos podem ser uma estratégia importante para realizar uma transição mais segura. “Trabalhar temporariamente em um setor diferente permite adquirir experiência prática. Os candidatos devem enxergar a vaga temporária como uma vitrine para mostrar suas competências. Isso significa investir em um desempenho de excelência, entregar resultados acima das expectativas e adotar uma postura proativa, como identificar e solucionar problemas antes mesmo que sejam apontados. Demonstrar comprometimento e alinhamento com os valores da empresa também pode destacar o candidato”, destaca.
Contudo, quando se pretende mudar de área, é natural que alguns desafios apareçam, como a falta de experiência no novo setor. Desse modo, é relevante demonstrar proatividade, uma vez que esses empregos costumam exigir uma rápida adaptação a novas funções.
Além disso, há um aumento na competição, considerando a demanda sazonal, principalmente com mais pessoas buscando formas de complementar a renda. Dessa maneira, Walsh destaca quais estratégias são mais eficazes para quem deseja uma transição de carreira. “É essencial ir além do básico. O candidato deve estudar o mercado, entender os desafios da empresa e demonstrar como suas habilidades podem contribuir para o crescimento do negócio. A iniciativa de buscar projetos adicionais ou apoiar outros times mostra interesse em fazer parte do futuro da organização, deixando claro que a relação vai além do contrato temporário”, reforça o diretor da Transite.
É necessário encarar a experiência como uma oportunidade de aprendizado e um passo importante na transição de carreira. “Preparar-se envolve não apenas realizar um bom trabalho, mas também construir relacionamentos dentro da empresa. Participar ativamente de reuniões, oferecer sugestões e se conectar com colegas e gestores cria uma imagem de profissional integrado, o que aumenta as chances de efetivação. Além disso, acompanhar o desempenho e buscar feedback constante ajuda a ajustar comportamentos e melhorar continuamente”, ressalta.
O especialista ainda destaca que as habilidades mais procuradas nesses empregos incluem comunicação clara, capacidade de resolver problemas de forma autônoma e trabalho em equipe. Assim, profissionais que conseguem lidar bem com pressão e adaptar-se rapidamente a novas tarefas se destacam, principalmente em setores como varejo, logística e atendimento ao cliente, que lideram as contratações devido ao aumento sazonal da demanda.